合肥酒店服装-五***酒店服装-安徽好事达(推荐商家)

员工服饰与客人服饰的可识别性。任何一个进入酒店的人都可以从服饰中区分出酒店员工与进店客人。这就要求酒店员工服饰不能太时装化。当然，酒店服饰也需要美，但这是一种与环境融合，为酒店总体形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、独立的美，***可让客人觉得你的光彩盖过了他（她）。

管理人员和服务人员的服饰要有明显区别。如领班结领结，主管穿斑马裤（裙），部门经理着深色西装等。

酒店服装的有哪些好处？

1.酒店工服的面料是一件工作服的中重要的构成，它是决定酒店工服价格的主要因素，那些价格便宜的工作服往往都是面料选择一般，很容易出现起皱，五***酒店服装，起毛起球，掉色等情况。

2.企业定制酒店工服的时候，一般酒店工服厂家都会根据员工的具体身形量体裁衣，做到尺寸比较合理，夏季酒店工服定制面料的放湿性来看，麻织物不但吸湿性好，而且放湿性也***，对热的传导快，夏天员工穿着凉爽方便工作。

酒店服装设计原则。

1.实用性

首先从员工角度来考虑，即酒店服饰设计要考虑到穿着者的实际工作需要。其次从制服的面料考虑。一般酒店制服采用化纤面料，其优点是耐用，酒店服装厂家，可水洗，不用熨烫，但也不能绝1对化。纯绵面料由于其吸汗、透气，宜于做厨师制服，但挺刮性能差且易变旧。高1档毛料多用来制作高层管理人员的西服，合肥酒店服装，体现气派和风度。

2.美面协调性

酒店服饰既然是酒店形象的组成部分，那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。若服务员西装革履，难免大煞风景，酒店服装厂，体现不出中国饮宴美学的特有风韵。若穿旗袍，则服装与环境在风格上统一协调，会让客人得到一种'原汁原味'的中式文化享受。